GärtnermeisterIn Schönbrunn

Im Schlosspark Schönbrunn wird ab sofort eine Gärtnermeisterin oder ein Gärtnermeister gesucht! Jetzt noch bis 9. Juni bewerben auf der Jobbörse der Republik Österreich.

Im Schlosspark Schönbrunn wird ab sofort eine Gärtnermeisterin oder ein Gärtnermeister gesucht! Jetzt noch bis 9. Juni bewerben auf der Jobbörse der Republik Österreich.

Das Monatsentgelt beträgt in h1/1 mindestens € 2.036,50 brutto (erste Entlohnungsstufe). Während der zweijährigen Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger, zumindest in h1/A € 1.948,10.

Im Bereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus, HBLFA für Gartenbau Schönbrunn und Österreichische Bundesgärten, Grünbergstraße 24, 1131 Wien, gelangt zum ehest möglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe h1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.

 

Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Tätigkeiten einer/es Gärtnermeisterin/-s (siehe Berufsbild)
  • PartieführerIn / SpezialarbeiterIn
  • Leitung von Arbeitspartien;
  • Selbständige Leitung von Arbeitspartien zur Durchführung sämtlicher Gartenpflegearbeiten (Pflege und Erhaltung der Gartenanlage);
  • Überwachung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen, Arbeitsschutz;
  • Ausbildung und Unterweisung von GärtnerInnenlehrlingen;
  • Gartenpflege-, Erhaltungs- und Revitalisierungsarbeiten;
  • SpezialarbeiterIn und PartieführerIn des Fachbereiches Baumfällen, Baumschnitt, Baumchirurgie, Baumpflege; Baumschnitt in normalen Höhen und in Höhen bis zu 30m auch ohne Leiter, mit Steigeisen und Motorsäge; baumchirurgische Maßnahmen, Heilungsschnitt und Wundbehandlung; Abtragen alter Bäume mit Steigeisen und Motorsäge;
  • Ausführung sämtlicher Arten des Spalierschnittes und Gehölzschnittes (Baum-, Hecken- und Formschnitt);
  • Rodungsarbeiten sowie Neupflanzungen von Bäumen und Sträuchern; Kultur- und Pflegearbeiten (Pflanzung und Schnitt von Gehölzen, Rasenpflege, Gieß-, Dünge- und Pflanzenschutzmaßnahmen, Beetgestaltung und Beetpflege, etc.),
  • Wegeerhaltung und –sanierung;
  • Waldpflegemaßnahmen;
  • Umsetzung von Revitalisierungsprojekten im denkmalgeschützten Garten;

Allgemein

  • Einsatz von gärtnerischen Maschinen und Geräten;
  • Transportarbeiten;
  • Kompost- und Erdaufbereitung;
  • Kontrolle der Kinderspielplätze & Spielgeräte;
  • Überwachung der Instandhaltung der Gartenbänke und Garteneinrichtungen;
  • Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Tätigkeiten sowie winterliche Betreuung der Gärten;
  • Winterdienste an Sams-, Sonn- und Feiertagen lt. Dienstlisten;
  • Kulturdienste an Sams-, Sonn- und Feiertagen lt. Dienstlisten;

 

Bewerbungsvoraussetzungen:

  1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
  2. Volle Handlungsfähigkeit;
  3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
  4. Interesse und Eignung für teamorientiertes, systematisches aber auch selbständiges Arbeiten;
  5. GärtnerInnenmeisterInnenprüfung (od. vergleichbare Ausbildung);
  6. Führerschein B, weitere Klassen von Vorteil;
  7. EDV-Kenntnisse von Vorteil;
  8. Unbescholtenheit;
  9. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

 

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus verbunden ist.

Das Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus ist bemüht, den Frauenanteil im Bereich der Dienststelle zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Monatsentgelt beträgt in h1/1 mindestens € 2.036,50 brutto (erste Entlohnungsstufe). Während der zweijährigen Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger, zumindest in h1/A € 1.948,10. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at.

Hinweis:

Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.9 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.