FloristIn

Wir vergeben eine befristete Stelle als Floristin oder Florist an der Dienststelle - jetzt noch bis 9. Juni bewerben auf der Jobbörse der Republik Österreich!

Das Monatsentgelt beträgt in h2/1 mindestens € 1.951,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Während der einjährigen Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger, zumindest in h2/A € 1.866,00.

Wir vergeben eine befristete Stelle als Floristin oder Florist an der Dienststelle - jetzt noch bis 9. Juni bewerben auf der Jobbörse der Republik Österreich!

Das Monatsentgelt beträgt in h2/1 mindestens € 1.951,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Während der einjährigen Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger, zumindest in h2/A € 1.866,00.

 

Aufgaben und Tätigkeiten:

Floristische Facharbeiten, Dekorationen;

Anfertigung von floristischen Gebinden, Arrangements, Tafelgestecken, Aufbereitung von Schnittblumen und Trockenmaterial für Gebinde und deren Verarbeitung, Spezialanfertigungen für Staatsempfänge (Bundeskanzleramt, Präsidentschaftskanzlei und andere Ministerien, EU-Gremien), Balldekorationen, Trauerfloristik, Instandsetzung von Dekorationsbehelfen (Korbflechtarbeiten, streichen von Pflanzcontainern, …), Dekorationsarbeiten in den Schauhäusern;

 

Mithilfe bei Kulturarbeiten im Schmetterlingshaus;

Einsatz von gärtnerischen Maschinen und Geräten;

Transportarbeiten;

Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Tätigkeiten;

Winterdienste an Sams-, Sonn- und Feiertagen lt. Dienstlisten;

Kulturdienste an Sams-, Sonn- und Feiertagen lt. Dienstlisten;

 

Bewerbungsvoraussetzungen:

  1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
  2. Volle Handlungsfähigkeit;
  3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
  4. Interesse und Eignung für teamorientiertes, systematisches aber auch selbständiges Arbeiten;
  5. FloristInnenfacharbeiterInnenprüfung (od. Vergleichbare Ausbildung);
  6. Führerschein B, weitere Klassen von Vorteil;
  7. EDV-Kenntnisse von Vorteil;
  8. Unbescholtenheit;
  9. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

 

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus verbunden ist.

Das Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus ist bemüht, den Frauenanteil im Bereich der Dienststelle zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Monatsentgelt beträgt in h2/1 mindestens € 1.951,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Während der einjährigen Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger, zumindest in h2/A € 1.866,00. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at.

 

Hinweis:

Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.9 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.